Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Основная задача — это подбор кадров для работодателя. С этой целью специалист размещает объявление в интернете на популярных площадках. Также он просматривает и резюме от потенциальных соискателей.
После поступления резюме менеджер по персоналу проводит их отбор в соответствии с пожеланиями работодателя. Подходящие кандидаты приглашаются на первичное собеседование. В ходе него часто проводятся тесты по профессиональным знаниям, психологическому портрету и интеллектуальным способностям. Отобранные люди приглашаются на беседу с руководством компании или ее отдельного подразделения.
Профессия популярная, а хороших специалистов мало. Но стать таковым можно легко — достаточно подобрать курс, пройти обучение онлайн и получить не только знания, но и практические навыки работы.