Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Напиши ответ и заработай
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Выберите обучающие онлайн-курсы
- Разработка
- Маркетинг
- Аналитика
- Дизайн
- Менеджмент
ТОП-15 лучших онлайн-курсов по SMM с сертификатом
с нуля
помощь с трудоустройством
выдаётся сертификат
отличная зарплата
Смотреть подробнее »
17 лучших курсов по обучению QA-Тестировщиков с нуля
с нуля
помощь с трудоустройством
выдаётся сертификат
высокая зарплата
Смотреть подробнее »
ТОП-20 курсов Менеджера по работе с Маркетплейсами
с нуля
помощь с трудоустройством
выдаётся сертификат
высокая зарплата
Смотреть подробнее »
Точной статистики о проценте людей, использующих Twitch в возрастной группе от 18 до 50 лет, нет. Однако, согласно исследованию, проведенному в 2020 году, около 65% пользователей Twitch находятся в возрастной группе от 18 до 34 лет. Это может служить ориентиром для понимания того, что значительная ... Читать далее
Договор гпх что это плюсы и минусы?
Договор гарантированного поставки хлопкового волокна (ГПХ) является соглашением между производителем хлопка и покупателем, гарантирующим поставку определенного количества и качества хлопкового волокна на определенный срок.
Плюсы договора ГПХ:
1. Гарантированная поставка: договор ГПХ обеспечивает ... Читать далее
Чем занимаются айтишники на работе?
Айтишники на работе занимаются разработкой, тестированием, поддержкой и управлением информационных технологий. Они могут создавать и поддерживать веб-сайты, приложения, базы данных, программное обеспечение и сетевые системы. Они также могут заниматься анализом данных, кибербезопасностью ... Читать далее
Чем мотивировать сотрудников кроме денег?
Существует множество способов мотивировать сотрудников, помимо финансовой компенсации. Вот некоторые из них:
1. Признание и похвала: Показывайте признательность и высокую оценку работы сотрудников, выделяйте их достижения и успехи перед коллективом.
2. Возможности для развития: Предоставляйте ... Читать далее
Чем занимается закупщик?
Закупщик занимается процессом закупки товаров или услуг для компании. Он отвечает за выбор поставщиков, проведение переговоров о ценах и условиях поставки, а также заключение договоров. Закупщик также отслеживает рыночные тенденции и анализирует предложения поставщиков, чтобы выбрать наиболее ... Читать далее
Моторист ца 320 чем занимается?
Моторист ЦА 320 занимается обслуживанием и ремонтом двигателей ЦА 320, которые устанавливаются на различные виды транспортных средств, таких как автомобили, грузовики, автобусы и т. д. Он выполняет диагностику неисправностей, проводит регулировку и настройку двигателя, заменяет детали и узлы ... Читать далее
Психоаналитик - это специалист в области психологии, который применяет методы психоанализа для изучения и лечения психических расстройств и проблем. Он занимается анализом неосознаваемых и подавленных психических процессов, включая детские травмы, неврозы, фобии, комплексы, непроизвольные мысли и ... Читать далее
Чем мотивировать сотрудников?
Существует множество способов мотивировать сотрудников. Вот некоторые из них:
1. Признание и поощрение: Важно признавать достижения и успехи сотрудников и выражать им свою благодарность. Это может быть как публичное признание на собраниях или внутренних коммуникационных каналах, так и ... Читать далее
Работа детского психолога заключается в оказании помощи и поддержки детям и их семьям в решении психологических проблем и трудностей, с которыми они сталкиваются. Вот некоторые аспекты работы детского психолога:
1. Оценка и диагностика: Детский психолог проводит оценку и диагностику ... Читать далее
Очное обучение предполагает физическое присутствие студента на занятиях в учебном заведении. Студенты посещают лекции, семинары, практические занятия и взаимодействуют с преподавателями и другими студентами лично.
Очно-заочное обучение представляет собой комбинацию очного и заочного обучения. ... Читать далее
Договор гражданско-правового характера (ГПХ) и трудовой договор являются различными юридическими инструментами, используемыми для установления отношений между работником и работодателем. Они отличаются следующим образом:
1. Характер отношений: Трудовой договор устанавливает трудовые отношения между работником и работодателем, где работник является подчиненным работодателю. В то время как договор ГПХ устанавливает гражданско-правовые отношения, где стороны являются равноправными.
2. Регулирование трудовых отношений: Трудовой договор регулирует все аспекты трудовых отношений, включая условия работы, оплату труда, отпуск, социальные гарантии и т.д. Договор ГПХ, с другой стороны, может регулировать широкий спектр отношений, таких как предоставление услуг, выполнение работ, поставка товаров и т.д.
3. Защита прав работника: Трудовой договор обеспечивает определенные гарантии и защиту прав работника, такие как право на оплату труда, отпуск, больничный лист и т.д. Договор ГПХ, в то время как он также может содержать некоторые гарантии, не предоставляет такую же степень защиты прав работника.
4. Расторжение договора: Трудовой договор может быть расторгнут только в соответствии с трудовым законодательством, которое предусматривает определенные процедуры и ограничения. Договор ГПХ, с другой стороны, может быть расторгнут в соответствии с условиями, предусмотренными самим договором.
5. Налогообложение: Трудовой договор обычно подразумевает уплату налогов и социальных отчислений работодателем. В случае договора ГПХ, работник может быть самостоятельным предпринимателем и несет собственную ответственность за уплату налогов.
Важно отметить, что конкретные различия между договором ГПХ и трудовым договором могут различаться в зависимости от законодательства и практики в каждой стране.
Договор ГПХ (гражданско-правового характера) имеет несколько основных отличий. Так, по нему человек не принимается в штат компании. Соответственно, не делается запись в трудовую книжку.
На договор ГПХ не распространяются нормы Трудового кодекса в части продолжительности дня, охраны труда. Главное, чтобы предусмотренные договором работы или услуги были выполнены (оказаны) в установленные сроки.
По договору ГПХ выплачивается не зарплата, а вознаграждение. Его сумма и порядок расчетов устанавливается в самом соглашении.