Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
HRD (Human Resource Director) — это высшая должность в отделе кадровой работы (HR) в компании. HRD — это руководитель отдела кадров или HR-менеджер, который отвечает за развитие и реализацию стратегии компании в области управления персоналом.
HRD отвечает за координацию и управление всеми аспектами кадровой деятельности в компании, включая привлечение, найм, обучение, развитие, мотивацию и удержание сотрудников. В их обязанности также входит разработка и внедрение политик и процедур, связанных с персоналом, и обеспечение их соответствия законодательным и регуляторным требованиям.
HRD является ключевым игроком в стратегическом управлении персоналом в компании, работая в тесном сотрудничестве с другими членами руководства, чтобы обеспечить, что управление персоналом соответствует целям и стратегии компании.
Для работы на должности HRD обычно требуется высшее образование в области управления персоналом, бизнеса или связанных с ними областях, а также опыт работы в кадровой работе и управления персоналом в крупных компаниях. Также важно иметь хорошее понимание законодательных и регуляторных требований, связанных с управлением персоналом.