Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Просить повышения зарплаты у руководства устно можно следующим образом:
1. Подготовьтесь: Прежде чем обратиться к руководству, проведите исследование рынка труда, чтобы узнать, какая зарплата соответствует вашим навыкам и опыту. Также подготовьте список своих достижений, преимуществ и вклада в компанию.
2. Выберите подходящее время: Выберите момент, когда ваш руководитель не будет слишком занят или под давлением. Например, попросите назначить встречу или выберите время после успешного выполнения проекта.
3. Составьте план: Подумайте о том, какие аргументы и факты вы хотите представить, чтобы подкрепить свою просьбу. Укажите свои достижения, преимущества, дополнительные обязанности или профессиональные сертификаты, которые вы получили.
4. Будьте конкретными: Во время разговора укажите, какую сумму вы хотели бы получать в качестве повышения зарплаты. Будьте реалистичными и основывайтесь на своем исследовании рынка труда.
5. Будьте профессиональными: Подходите к разговору с уважением и профессионализмом. Выразите свою просьбу ясно и уверенно, но без агрессии или негативных эмоций. Подчеркните свою преданность и вклад в компанию.
6. Подготовьтесь к возможным вопросам: Руководство может задавать вам вопросы о ваших достижениях, преимуществах или о том, почему вы считаете, что заслуживаете повышение. Будьте готовы ответить на эти вопросы и предоставить дополнительные доказательства.
7. Будьте готовы к компромиссам: Руководство может предложить вам компромиссное решение, например, временное повышение или дополнительные бонусы. Будьте готовы обсудить такие варианты и принять решение на основе своих целей и обстоятельств.
Важно помнить, что успешное попрошайничество требует подготовки и умения убедить руководство в своей ценности и вкладе в компанию. Будьте профессиональными, уверенными и готовыми отстаивать свою просьбу.