Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Проще говоря — это служба, непосредственно отвечающая за работу с персоналом компании. У каждого ее сотрудника имеется свой участок работы. Например — это размещение объявления о вакансии и обработка поступивших резюме.
На многих фирмах в штате HR-отдела присутствует и психолог. В его функции входит участие в процессе проведения собеседований, разработка разнообразных тестов. Также специалист занимается и урегулированием различных конфликтных ситуаций внутри коллектива.
Стать HR-специалистом можно с нуля. Для этого достаточно пройти онлайн обучение. Здесь можно выбрать подходящую для этой цели школу и курс.
Отдел кадров (HR) – это подразделение компании, которое занимается управлением и развитием персонала. Отдел HR ответственен за найм и подбор новых сотрудников, администрирование трудовых отношений, обучение и развитие персонала, а также разработку и внедрение стратегий управления персоналом.
Ключевые задачи отдела HR включают:
Найм и подбор персонала.
Администрирование трудовых отношений.Обучение и развитие персонала.
Управление персоналом.
Разработка стратегий управления персоналом.
Отдел HR является ключевым элементом успешного функционирования любой компании, поскольку он занимается важными аспектами управления персоналом, такими как найм, развитие и управление персоналом.