Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Основных отличий несколько. Первое — сфера правового регулирования. Трудовой договор регулируется Трудовым кодексом, а гражданско-правовой Гражданским.
Трудовой договор заключается бессрочно и на определенный промежуток времени. Гражданско-правовое же соглашение может иметь и разовый характер.
Люди, с которыми заключен гражданско-правовой договор, не зачисляются в штат предприятия, им не делается запись в трудовую книжку. Вместо зарплаты выплачивается согласованная сумма вознаграждения.